A Szervezeti Transzformációs Platform
szervezetfejlesztés és növekedés támogatása
Inspirálj, Oktass és Transzformálj – Légy részese interaktív tanulási élményünknek
Tanúsítványi programok
Csatlakozz certifikációs programunkhoz!
Közelgő események
Atlas Platform Webinárium sorozat: Térkép a szervezeti tudatossághoz - (INGYENES) - március 17. 18:00 CET
Csatlakozz 1,5 órás élő közvetítésünkhöz, és fedezd fel, hogyan tudnak a mai szervezetek a valódi önszerveződés felé fejlődni.
A Spiral Dynamics, a Reinventing Organizations, a Theory U és a legújabb szervezeti fejlesztési eszközök alapján átfogó áttekintést nyújtunk arról, hogyan alakíthatod át szervezeted egy élő, alkalmazkodó rendszerré, amely készen áll az evoluciós fejlődésre.
- Időtartam: 1.5 óra
- Közelgő időpontok:
március 17. 18:00 - Előadók: Szentesi Zoltán és Kátai Anita
- Nyelv: magyar
Lásd szervezetedet úgy, mint még soha
Fedezd fel a Reinventing Organizations Térképet — legnépszerűbb eszközünk a kultúra, vezetés és fejlesztési prioritások feltérképezésére.
Az Atlas Platform segít vezetőknek és szervezetfejlesztőknek valódi transzformációt létrehozni — erőteljes diagnosztikai eszközökkel, szakértői tanácsadási szolgáltatásokkal és gyakorlatias képzési programokkal.
Kezd egy térképpel. Nézd meg mire képes.
Diagnózis
Útiterv a KÖVETKEZŐ szintre
Képzeld el, hogy rendelkezel olyan térképekkel, amelyek megvilágítják az utat a KÖVETKEZŐ szinthez, ahol jelenlegi kihívásaid nemcsak megoldódnak, hanem lényegtelenné válnak. Mit jelentene számodra ilyen útmutatással rendelkezni, amely egy olyan jövő felé vezet, ahol az akadályok jelentéktelenné válnak?
Certifikáció
Építs jövőbeli transzformációs készségeidre
Érdekel, hogy feltárd azokat a jövőbeli kincseket, amelyek gyorsított növekedést és előrelépést biztosíthatnak? Szeretnéd megszerezni a szakértelmet a Kultúra Térkép transzformációs eszköztáradba való integrálásához? Szeretnéd megérteni és kihasználni a különböző kultúra-specifikus kompetenciákat? Szeretnéd felfedezni és elmélyülni a következő tudatossági szint kultúráiban? Kíváncsi vagy, hogyan vezetheted szervezetedet a TEAL paradigma felé?
Tanácsadás
Ensured Growth
El tudod képzelni azt az elégedettséget, amikor tanúja leszel szervezeted figyelemre méltó növekedésének a kulcsfontosságú kezdeményezések stratégiai priorizálásával a megfelelő pillanatokban? Kíváncsi vagy, mely kritikus területek akadályozzák szervezeted növekedését és hogyan lépheted túl őket? Értékelnéd, ha biztos irányelvekkel navigálhatnál transzformációs utadon?
Hogyan használd a platformot
Az Atlas Platform alkalmazásban:
- Letöltheted az összes térképet
- Új felmérési projekteket indíthatsz bármely sablon térkép alapján
- Testreszabhatod a térképeket fejlesztési vonalak módosításával, eltávolításával vagy hozzáadásával
- Testreszabhatod a kimenetet és a kérdőívet
- Előfizethetsz professzionális rétegekre
Testimonial
Fedezd fel ügyfeleink történeteit első kézből. Merülj el videók és tömör szöveges narratívák gyűjteményében, amelyek bemutatják szolgáltatásaink felbecsülhetetlen hatását és gyakorlati alkalmazásait.
Oszd meg történetedet
Izgatottan várjuk, hogy halljuk térképezési/transzformációs történetedet és megoszthassuk közösségünkkel. Tapasztalataid és meglátásaid inspirálhatnak és megerősíthetnek másokat saját szervezeti változási és növekedési útjukon.
Regisztrálj
Üdvözlünk az Atlas Platform közösségében, még akkor is, ha még nem döntöttél szolgáltatásaink előfizetése mellett. Regisztrációval hozzáférsz számos előnyhöz, beleértve az ingyenes tartalom letöltéseket, 25 nyelven elérhető térképeket és kereshető GYIK szekciót.
Pro előfizetés
Több csomagot kínálunk, amelyek az egyedi igényeidhez igazodnak. Előfizetéseddel hozzáférsz átfogó térképeinkhez, online és mobil platformunkhoz, amely különböző kultúra-felmérési projektek lebonyolítására szolgál, valamint csomag-specifikus szolgáltatásokhoz.
A Csapat
Egy multinacionális Reinventing Organization Transzformer/Térképező csapat vagyunk, akik egyesültek küldetésükben, hogy stratégiai térképezéssel és transzformációval erősítsék a szervezeteket. Kulturális hátterek és iparági szakértelem gazdag szövedékével speciális megoldásokat kínálunk a globális üzleti környezet komplexitásának navigálására. Bízz bennünk, hogy partnereid leszünk az értelmes változás elérésében és a fenntartható siker megvalósításában határokon és iparágakon át.
A Csapat
EMICH Szabolcs
Co-owner / CTO
Hídépítő, kutató és eszközkészítő vagyok. Hidakat építek különböző tudományos/művészeti területek között, amelyek korábban nem kapcsolódtak egymáshoz. Kutatom és eszközeim az új, emberi szervezeti formák jellemzőit. Felébresztem a vezetőket legmagasabb jövőbeli lehetőségeikre.
GULYÁS Andrea
Képzési vezető
Életem küldetésének tartom a társadalmi tudatosság erősítését a világban, és az önmenedzsmentet ennek eléréséhez elengedhetetlen útnak tartom. Több mint két évtizede dolgozom önkormányzattal foglalkozó szervezetekkel és intézményekkel, és ugyanolyan gondossággal és odaadással támogatom fejlődésüket, mint egy lelkész az egyéneket. Úgy gondolom, hogy az egyéni fejlődésen és a közösségi fejlődésen alapuló megközelítéseket össze kell hangolni.
SZENTESI Zoltán
Akaratébresztő, OD tanácsadó
Szervezetfejlesztési tanácsadóként több mint 15 év vezetői tapasztalattal támogatom egyéneket és szervezeteket abban, hogy megerősítsék elköteleződésüket saját küldetésük iránt. A Jövőképző és az Atlas Platform Pro csapat tagja vagyok.
KÁTAI Anita
Tanácsadó
Rendszerszintű fejlődési terek kialakulását támogatom szervezetekben, ahol a kreativitás a működés természetes része,
és ahol a tudatosság nem csak „belső munka”, hanem döntésekben, folyamatokban és struktúrákban él. A fejlődés hordozója mindig az emberi jelenlét – a szervezet akkor válik élő rendszerré, ha az emberek tudatos résztvevői és alakítói.
Tanácsadók és partnerek
Ákos KŐRÖSI
Vállalkozó, coach, tréner
Vezetőket, szervezeteket és civil közösségeket coachingolok olyan környezetek létrehozása felé, ahol különböző csoportok szabadon dolgozhatnak közös célért.
Silvia HAGEN
Szervezeti tanácsadó, szisztémikus coach, Sunny Connection Switzerland úttörője
Szeretem az integrális modellel és a térképpel való munkát, mert ez a megértés segít integrálni a polaritásokat és toleranciát és megértést teremteni a különböző nézőpontok iránt. Csapatok és szervezetek fejlesztéséhez a fő hangsúly a kapcsolatok minőségének javításán van.